关于印发《中共米兰(中国)委员会处级干部轮岗交流实施办法（试行）》的通知
各基层党委（党总支、直属党支部）、各部（处）单位：
《中共米兰(中国)委员会处级干部轮岗交流实施办法（试行）》已经党委常委会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
中共米兰(中国)委员会
2014年12月24日
中共米兰(中国)委员会
处级干部轮岗交流实施办法（试行）
第一条 为促进学校干部队伍建设，推动党风廉政建设，规范干部管理工作，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，提高工作效能和执行力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，制定本暂行办法。
第二条 本办法适用于学校在职处级干部（以下简称“干部”）。本办法所称的干部轮岗交流，是指由学校党委通过调任、转任或公开竞聘等对干部工作岗位进行调整。
第三条 轮岗交流对象主要包括：
（一）分管人、财、物等部门的干部根据需要须定期进行轮岗交流；
（二）在同一岗位上连续任职满两届或8年的一般须进行轮岗交流；
（三）优秀年轻干部需要进行多岗位锻炼、增加基层工作经验，提高领导能力的须进行轮岗交流；
（四）行政岗位干部距应转任调研员时间不足2年的不轮岗；学术性和专业技术性要求高的岗位是否轮岗交流，可根据实际情况由党委常委会研究决定；
（五）因工作需要或其他原因需要轮岗交流的。
第四条 轮岗交流范围主要在职能部处之间、教学科研单位之间、教辅及直属单位之间进行。鼓励、支持机关与基层、党务与行政干部之间的交流轮岗。鼓励中青年干部到多个岗位上进行锻炼。
第五条 加大学校职能部门和基层单位干部双向交流力度，注重选调有基层工作经验的优秀干部到学校职能部门任职，有计划地选派学校职能部门干部到基层单位任职。
第六条 拟提拔任用的干部在同一部门工作时间较长的，一般应安排到其他部门或单位交流任职。
第七条 干部轮岗交流应有计划性、针对性，与班子换届、干部补充调整、干部培养使用等工作统筹考虑。
第八条 干部轮岗交流工作按照下列程序办理：
（一）党委组织部根据干部任职情况，提出需要轮岗交流的干部名单；
（二）学校干部工作领导小组酝酿，形成征求意见方案；
（三）党委组织部征求分管校领导意见；征求干部轮岗单位及本人意见；
（四）党委常委会集体研究决定；
（五）校领导与轮岗交流干部谈话，做好思想工作；
（六）办理轮岗手续。
第九条 轮岗交流的干部按规定需作离任审计的，应当离任审计。
第十条 干部轮岗交流应当执行下列纪律：
（一）校党委及其组织部门应按照干部轮岗交流程序，集体研究决定轮岗交流对象；
（二）任何单位必须执行校党委关于干部轮岗交流决定，不得以任何理由拒绝执行；
（三）干部应当服从组织轮岗交流决定，做好工作交接。干部轮岗交流后不得干预原单位工作。干部无正当理由经教育拒不服从组织安排的，按干部管理有关规定免去职务。
第十一条 轮岗过程中，学校为其提供一个实职岗位和一个虚职岗位进行选择。若轮岗干部表示不愿意到实职岗位任职，可选择虚职岗位，虚职岗位包括：校内外挂职岗或学习培养岗。轮岗时在职任期不到两年，可不进行轮岗，经个人申请可提前转任相应级别调研员。
第十二条 在轮岗交流过程中，由于个人原因，未被聘任或未转为调研员者，工资职级不变，校内岗贴保留三年，三年内仍未重新竞聘上岗的，进入职员制管理序列，校内岗贴下降一个职级，考核工作由人力资源管理处负责。
第十三条 校党委及其组织部门、相关单位应当对轮岗交流干部给予关心，及时了解其思想、工作情况，帮助其尽快熟悉适应新岗位工作。
第十四条 本办法自发布之日起实施，由党委组织部负责解释。
第十五条 以往文件与本办法冲突的，以本办法为准。
第十六条 其他未尽事宜，党委常委会根据《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。
